為了解當前台灣人才供需缺口現況及危機，並掌握勞動力供需變化趨勢，已進行短中長期人力資源規劃及擬定因應對策，近日中華經濟研究院、台灣金融研訓院、國立臺灣大學公共經濟研究中心、台灣公共議題研究協會等單位共同舉辦「中華財經趨勢研討會─當前台灣人才供需缺口情勢及因應對策」研討會，邀請產、官、學界專家研商對策並提出建言，供有關主管機關政策規劃參考。

台商回流、產業兩極化影響 產業界缺工聲聲急

中經院董事長曹添旺在開幕致詞表示，根據國發會推估，今年起至2024年止，許多產業人力需求將持續增加，不少產業面臨缺工；勞動部也公布今年第3季人力需求調查，預計今年7月底較4月底人力需求將淨增加8.7萬人，創下自2012年以來、近11年同期新高，其中，以製造業最缺，其次是批發零售業，還有許多產業也面臨失業減班或無薪假情形。

對於這波缺工是如何造成的？曹添旺認為，造成類似現象的可能原因很多，但主要有兩大現象所致，第一，美中貿易戰後台商回流，大量海外資金匯回國內，造成資通訊、機械、汽車、電子等產業人才需求暴增，但國內人才供給嚴重不足、人才供需失衡問題擴大。第二，是疫情造成產業發展兩極化，線上工作、學習、醫療、娛樂成為新趨勢，提升民眾對3C、雲端、資訊安全的需求，帶動電子資訊業蓬勃發展，但餐飲、旅遊、住宿、觀光、教育則大受影響，引發失業倒閉現象，目前已出現M型化產業發展，恐引發結構性失業可能。

他也提到國內勞動力市場隱憂，台灣長期產業結構調整也值得重視，未來針對勞力密集、低附加價值或汙染程度嚴重的企業，該如何輔導轉型，將是政府要持續努力的目標。預計全球供應鏈瓶頸仍將持續一段時間，近期俄烏戰爭因素也使糧食能源價格大漲，更加深通膨憂慮，市場想要透過升息抑制物價，但緊縮貨幣政策也可能減緩部分產業復甦力道，對勞動市場影響將不容忽視。

中經院院長張傳章也提到憂慮，談到缺工、缺人才，根據國發會推估，15至64歲的工作年齡人口持續減少，將從2020年的1,683萬人降至2070年只剩下783萬人，由此就可知道嚴重性，另根據主計總處去年底調查，2021年台灣工業服務業總缺工人數高達24.8萬人，職缺率高達2.98%，創下近7年新高，顯示缺工、缺職問題已經相當嚴重。

為了解當前台灣人才供需缺口現況及危機，並掌握勞動力供需變化趨勢，已進行短中長期人力資源規劃及擬定因應對策，近日中華經濟研究院、台灣金融研訓院、國立臺灣大學公共經濟研究中心、台灣公共議題研究協會等單位共同舉辦「中華財經趨勢研討會─當前台灣人才供需缺口情勢及因應對策」研討會，邀請產、官、學界專家研商對策並提出建言，供有關主管機關政策規劃參考。

台商回流、產業兩極化影響 產業界缺工聲聲急

中經院董事長曹添旺在開幕致詞表示，根據國發會推估，今年起至2024年止，許多產業人力需求將持續增加，不少產業面臨缺工；勞動部也公布今年第3季人力需求調查，預計今年7月底較4月底人力需求將淨增加8.7萬人，創下自2012年以來、近11年同期新高，其中，以製造業最缺，其次是批發零售業，還有許多產業也面臨失業減班或無薪假情形。

對於這波缺工是如何造成的？曹添旺認為，造成類似現象的可能原因很多，但主要有兩大現象所致，第一，美中貿易戰後台商回流，大量海外資金匯回國內，造成資通訊、機械、汽車、電子等產業人才需求暴增，但國內人才供給嚴重不足、人才供需失衡問題擴大。第二，是疫情造成產業發展兩極化，線上工作、學習、醫療、娛樂成為新趨勢，提升民眾對3C、雲端、資訊安全的需求，帶動電子資訊業蓬勃發展，但餐飲、旅遊、住宿、觀光、教育則大受影響，引發失業倒閉現象，目前已出現M型化產業發展，恐引發結構性失業可能。

他也提到國內勞動力市場隱憂，台灣長期產業結構調整也值得重視，未來針對勞力密集、低附加價值或汙染程度嚴重的企業，該如何輔導轉型，將是政府要持續努力的目標。預計全球供應鏈瓶頸仍將持續一段時間，近期俄烏戰爭因素也使糧食能源價格大漲，更加深通膨憂慮，市場想要透過升息抑制物價，但緊縮貨幣政策也可能減緩部分產業復甦力道，對勞動市場影響將不容忽視。

中經院院長張傳章也提到憂慮，談到缺工、缺人才，根據國發會推估，15至64歲的工作年齡人口持續減少，將從2020年的1,683萬人降至2070年只剩下783萬人，由此就可知道嚴重性，另根據主計總處去年底調查，2021年台灣工業服務業總缺工人數高達24.8萬人，職缺率高達2.98%，創下近7年新高，顯示缺工、缺職問題已經相當嚴重。