學生藉由小組模式，通過小組成員的集體參與，掌握發問、深思、反省、洞悉問題的技巧，通過參與企業諮詢診斷，憑藉課堂所學理論與成員間知識貢獻，將理論與實踐結合，達到知行合一，以幫助、啟迪企業決策人士解決管理和發展中的疑難問題。

►實戰課程規劃：

課程具實戰性、戰略性和前瞻性，理論與實踐並重，500G移動課堂含蓋16門MBA熱點課程、企業諮詢診斷實踐、團隊塑造等，通過理論研究、案例研討、主題沙龍、體驗學習等，幫助學生轉變觀念、啟發思維，提升戰略思考能力、實踐能力、創新能力。

►國際師資配備：

學生師從國內外的實戰型專家，中文授課，師資均來自知名學府及領域資深教授，具備豐富的實務經驗。

►雙軌班級管理：

按照企業建制規劃班級，班長(CEO首席執行官)，副班長(COO首席運營官)，學習委員(CKO首席知識官)，組織委員(HRM人力資源總監)，培養團隊，強化團隊意識。

►教學保障機制：

專業化、高素質的教學管理團隊，執行高標準的教學、教務流程，輔以補課體係等完善措施，確保教學質量。學生在校方督導下遵循《學生守則》等規章，認真完成學業。